BEWERTUNG VON BEWERBUNGEN
Wir erleichtern Ihnen das Bewerbungs- und Kandidatenpoolmanagement, das Sie benötigen, um die am besten geeigneten Kandidaten für offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuwählen.
Mit dem Modul Rekrutierung helfen wir Ihnen, alle Bewerbungen und Rekrutierungsprozesse Ihres Unternehmens von einem gemeinsamen Punkt aus zu verwalten.
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ERSTELLUNG UND ÜBERWACHUNG VON PERSONALAKTEN
Wir können die Personalakte als eine Akte bezeichnen, die für alle an Ihrem Arbeitsplatz tätigen Arbeitnehmer getrennt geführt wird und die von den Arbeitgebern verpflichtend zu führen ist, in der alle Informationen, Dokumente und Unterlagen der Arbeitnehmer auf der Grundlage des Vertrags zusammengeführt werden.
In Artikel 75 des Arbeitsgesetzes 4857 heißt es, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, eine Personalakte für die Arbeitnehmer anzulegen.
Artikel 75 – Der Arbeitgeber hat für jeden Arbeitnehmer, den er beschäftigt, eine Personalakte anzulegen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, in dieser Akte die Personalien des Arbeitnehmers sowie alle Arten von Dokumenten und Unterlagen, die er nach diesem Gesetz und anderen Gesetzen auszustellen hat, aufzubewahren und den zuständigen Beamten und Behörden auf Verlangen vorzulegen.
Qualifikationen der Personalakte:
- Sie muss Informationen und Dokumente in dem Umfang enthalten, der für das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers erforderlich ist,
- Sie darf nicht für andere Zwecke als Geschäftsbeziehungen verwendet werden,
- Sie muss vom Arbeitgeber erstellt werden,
- Sie muss als Teil des Privatlebens des Arbeitnehmers anerkannt werden,
- Kann in einer Papieraktenumgebung oder in einer virtuellen Umgebung gespeichert werden.
DIENSTLEISTUNGEN IM BEREICH DER LOHN – UND GEHALTSABRECHNUNGEN
Es handelt sich um ein Unternehmen, das Dienstleistungen im Bereich der Gehaltsabrechnung und damit zusammenhängende Fragen anbietet. Sie erbringt Dienstleistungen für natürliche oder juristische Personen, Vereine, Stiftungen, öffentliche, halböffentliche und öffentlich-wirtschaftliche Unternehmen sowie Gewerkschaften, um die Lohn- und Gehaltsabrechnungen des beschäftigten Personals in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung durchzuführen und deren Transaktionen zu verfolgen und abzuwickeln.
In vielen Ländern der Welt wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung in großem Umfang durch Auslagerung (Outsourcing) durchgeführt. Mit diesem System, das in unserem Land weit verbreitet ist, profitieren die Unternehmen von einer Zeit- und Energieeinsparung.
Academia Audit Beratungen ist ein Beratungsunternehmen, das sich aus sachverständigen Gesetzgebern zusammensetzt, die in vielen verschiedenen Sektoren berufliche Erfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt haben. Academia Audit ist ein strategischer Partner der Unternehmen und Teil der Lösung, nicht der Probleme.
Academia Audit, Egitim ve Muhasebe Hizmetleri A.S.
Richtige Lösungen, richtige Ergebnisse…
Wir sind seit mehr als 10 Jahren mit unserem Fachpersonal in der Türkei tätig und unsere Priorität ist es, die Qualität unserer Dienstleistungen sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden Tag für Tag zu steigern. Um dies kontinuierlich zu tun, sind wir stets bestrebt, unseren Qualitätsstandard auf ein höheres Niveau zu heben.
Unser Ziel ist es, Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen, indem wir die aktuellen fachlichen, globalen und technologischen Entwicklungen aufmerksam verfolgen.
In der heutigen Welt der ständig aktualisierten Rechtsvorschriften und Praktiken ist es für Unternehmen sehr schwierig, die erforderlichen Strategien ohne Fachleute zu entwickeln, die über jahrelange Erfahrung in technischen Fragen verfügen.
Die große Vielfalt an Gesetzen und Vorschriften, die unterschiedlich ausgelegt werden können, erschwert die Einhaltung der Steuervorschriften. Diese Situation führt häufig dazu, dass die steuerlichen Risiken unvorhersehbar sind und strafrechtliche Sanktionen drohen. Wenn die Vorteile von Befreiungen und Ausnahmen nicht genutzt werden, hat dies manchmal Konsequenzen, wie z. B. das Verpassen von Anreiz- und Rabattmöglichkeiten.
Dank der Experten und des Servicenetzes, die wir unter dem Dach der Academia Audit haben, wollen wir unseren Kunden sowohl in der Türkei als auch weltweit qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbieten und Strategien entwickeln, um Vorsorge zu treffen, indem wir die Risiken und Probleme, die auf die Unternehmen zukommen können, antizipieren, bevor sie auftreten.
Wir stehen Ihnen mit unseren erfahrenen Mitarbeitern für die professionellen Lösungen, die Sie benötigen, zur Seite.
